Leidinggevenden op de vloer durven nu bij te sturen
Een praktijkgericht leiderschapstraject voor leidinggevenden die net zijn doorgegroeid uit hun team.
Goed in het vak, onzeker in de leidersrol
Leidinggevenden op de productievloer waren goed in hun vakgebied, maar onzeker in hun rol als leider van hun voormalige collega's.
Die onzekerheid zorgde ervoor dat problemen vaak bleven liggen tot ze escaleerden, in plaats van dat er tijdig werd bijgestuurd.
Veel oefenen met gesprekstechniek en weerstand
Een praktijkgericht leiderschapstraject met veel oefenen in gesprekstechnieken, feedback en omgaan met weerstand op de werkvloer.
De combinatie van diepgang, humor en concrete oefeningen zorgde ervoor dat het geleerde direct toepasbaar was op de vloer.
Praktisch, menselijk en scherp. De combinatie van diepgang, humor en concrete oefeningen werkte perfect.
Leidinggevenden groeien in hun rol én in hun gesprekken
Leidinggevenden durven nu eerder bij te sturen, in plaats van problemen te laten liggen tot het escaleert.
De training gaf ze niet alleen technieken, maar ook het zelfvertrouwen om die technieken daadwerkelijk toe te passen bij oud-collega's.
Onze leidinggevenden zijn gegroeid in hun rol én in hun gesprekken.
Van vakspecialist naar leidinggevende met gezag
Het traject hielp leidinggevenden de stap te maken van vakspecialist naar iemand die met gezag én empathie leiding geeft aan het team waar ze zelf uit voortkwamen.