MapsTell DISC
Inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen bepaalt in grote mate werkgeluk en productiviteit. Met MapsTell, gebaseerd op het DISC-model, brengen teamleden hun gedragsvoorkeuren visueel in kaart en ontdekken ze direct wat dat betekent voor de samenwerking.
Veel teamproblemen ontstaan niet doordat mensen niet willen samenwerken, maar doordat ze elkaars gedrag verkeerd interpreteren. Iemand die snel knopen doorhakt, wordt als dominant ervaren; iemand die eerst wil afstemmen, als traag. Zonder gedeeld inzicht in gedragsvoorkeuren blijven dat soort aannames bestaan.
MapsTell maakt gedrag visueel en bespreekbaar, zonder dikke rapporten. Via een korte vragenlijst en een persoonlijke 'PersonalMap' ontdekken deelnemers hun eigen gedragsprofiel en dat van hun collega's — als praktisch startpunt voor een training, niet als eindpunt.
Wat je leert tijdens mapstell disc
Elk onderdeel oefen je met situaties uit je eigen praktijk. We stellen het programma samen op wat er speelt in jullie organisatie.
Plan een gesprek-
Via een korte vragenlijst van ongeveer tien minuten brengen deelnemers hun eigen gedragsvoorkeuren in kaart, gebaseerd op het DISC-model.
-
Deelnemers krijgen hun profiel visueel gepresenteerd via een korte uitlegvideo en een persoonlijke PersonalMap, geen lang rapport.
-
In de training worden profielen van teamleden naast elkaar gelegd: waar zitten verschillen, en wat betekenen die voor de samenwerking?
-
Met een concrete 'routebeschrijving' gaan deelnemers dieper in op wat hun profiel betekent in specifieke werksituaties.
-
De inzichten worden op een interactieve, visuele manier geoefend, zodat de theorie direct praktisch en herkenbaar wordt.
Maatwerk voor mapstell disc
MapsTell werkt het sterkst als startpunt van een teamtraject, niet als losstaande test. Daarom bespreken we vooraf wat jullie met het inzicht willen doen — persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, onboarding of leiderschap — en stemmen we de training daarop af.
Zo werken we
- Altijd gekoppeld aan een concreet doel: team, leiderschap of onboarding
- Visueel en interactief, geen dikke rapporten
- Met herkenbare situaties uit de eigen samenwerking
- Als losse sessie of als onderdeel van een langer traject
- Op locatie, online of hybride
Wat het oplevert
- Teamleden begrijpen hun eigen gedragsvoorkeuren en die van collega's
- Er ontstaat een gedeelde, laagdrempelige taal om over werkstijl te praten
- Minder aannames en irritatie over 'lastig' gedrag
- Nieuwe teamleden vinden sneller hun plek binnen het team
- Inzicht wordt direct gekoppeld aan concrete samenwerkingsafspraken
Wat organisaties na een training merken
Nog vragen over deze training?
Is MapsTell hetzelfde als een standaard DISC-test?
MapsTell is gebaseerd op het DISC-model van William Marston, aangevuld met een extra laag ('De Wereld van Verschil') en een visuele, interactieve aanpak in plaats van een lang rapport.
Hoeveel tijd kost het invullen van de vragenlijst?
Ongeveer tien minuten. Daarna volgt een korte uitlegvideo en een persoonlijke PersonalMap met het gedragsprofiel.
Kan dit ook individueel, zonder het hele team?
Ja, MapsTell wordt ook ingezet voor persoonlijke effectiviteit, onboarding of leiderschapsontwikkeling van individuen.
Kan dit gecombineerd worden met een samenwerkingstraining?
Ja, dat combineren we vaak. MapsTell geeft het gedeelde inzicht, de training Samenwerken bouwt daar concrete samenwerkingsafspraken op voort.
Klaar om hiermee aan de slag te gaan?
Plan een gesprek. Dan denken we met je mee over jullie situatie en stellen we een training samen die daarbij aansluit.