Strategisch coachen
Coachen is meer dan een goed gesprek voeren — het vraagt inzicht in de grondoorzaak van gedrag en de vaardigheid om daar doelgericht op te sturen. De training Strategisch coachen verdiept je coachingseffectiviteit met de coachmatrix en transactionele analyse (TA), zodat je coachees echt verder helpt.
Veel coaches voeren goede gesprekken, maar blijven hangen aan de oppervlakte: symptomen worden besproken, maar de onderliggende oorzaak van gedrag blijft onaangeroerd. Daardoor komt dezelfde vraag steeds terug.
In Strategisch coachen leer je met de coachmatrix en transactionele analyse dieper te kijken naar gedrag, zodat je gerichter kunt coachen en betere, blijvende resultaten boekt — of het nu gaat om taakgerichte coaching, teamcoaching of coachen bij weerstand.
Wat je leert tijdens strategisch coachen
Elk onderdeel oefen je met situaties uit je eigen praktijk. We stellen het programma samen op wat er speelt in jullie organisatie.
Plan een gesprek-
Je leert de basis van TA-theorie en gebruikt dat inzicht om gedrag en interactiepatronen te doorzien.
-
Je werkt met de coachmatrix als methodiek om gericht te bepalen welke coachingsstijl bij welke situatie past.
-
Je oefent met het achterhalen van de grondoorzaak achter gedrag, in plaats van alleen het symptoom te bespreken.
-
Je leert coachen bij weerstand, en stemt de aanpak af op taak- en welzijnsgerichte coaching of teamcoaching.
-
In praktijkoefeningen en gespreksimulaties pas je de methodiek direct toe op eigen coachcasussen.
Maatwerk voor strategisch coachen
Coaching is nooit generiek — de een coacht op taakniveau, de ander begeleidt een heel team of juist medewerkers met weerstand. Daarom bepalen we vooraf op welke specialisatie de training zich richt, voordat we hem vormgeven.
Zo werken we
- Altijd afgestemd op jullie praktijksituatie
- Met herkenbare voorbeelden uit de organisatie
- Gericht op oefenen, reflecteren en toepassen
- Als losse training of als uitgebreider traject
- Op locatie, online of hybride
Wat het oplevert
- Je herkent de grondoorzaak van gedrag in plaats van alleen het symptoom
- Je coacht doelgerichter met de coachmatrix als houvast
- Je geeft feedback die beter aankomt en echt verandering oplevert
- Je gaat effectiever om met medewerkers die weerstand tonen
- Je coachingsgesprekken leiden vaker tot blijvende resultaten
Wat organisaties na een training merken
Nog vragen over deze training?
Wat is de coachmatrix precies?
Een methodiek waarmee je bepaalt welke coachingsstijl het beste past bij de situatie en de persoon die je coacht, gebaseerd op onder meer TA-theorie.
Kan de training gericht worden op teamcoaching?
Ja, de training kan worden afgestemd op taak- en welzijnsgerichte coaching, teamcoaching, of het coachen van medewerkers met weerstand.
Is dit een erkende training?
De training is uitgevoerd onder het NRTO-kwaliteitskeurmerk.
Hoe lang duurt de training Strategisch coachen?
Dat hangt af van de specialisatie, meestal enkele dagdelen met ruimte voor praktijkoefeningen en gespreksimulaties.
Klaar om hiermee aan de slag te gaan?
Plan een gesprek. Dan denken we met je mee over jullie situatie en stellen we een training samen die daarbij aansluit.